アイディアの量は質に転化する
アイディアは量を重視すると、やがて質を生んでいく。最初から質をもとめると、メンバーはアウトプットする前に自分の内面で評価し、選別してしまうため、結果として少ないプランしか抽出できない。
そもそもあなたはどんな人か?
「自分が自分をどう見ているか」こそが、パフォーマンスに大きな影響を与える。
だからネガティブな見方をしてパフォーマンス落としてる時は、このように問いかけてみる。
「そもそも、あなたはどういう人なのか?」
「あなたが持っている力とは何か?」
「あなたが誇れることは何か?」
自分にもやってみようと思う。
Coachの由来って?
「コーチ (Coach)」という言葉から派生したもの。
「コーチ (Coach)」という言葉の語源は「馬車」。
その時代の馬車の役割は、「大切な人を望む場所まで送り届ける」こと。
「コーチ (Coach)」から派生して生まれたコーチングは、「人の目標達成を支援する」という意味で使われている。